[正社員]保育士（0～2歳児）＊子どもらしさを大事に活躍する

主にお預かりしているのは0～2歳児の子供たち。30名ほどの受け入れをしています。 この保育室で大事にしていることは「子どもの主体性」を大事にすること。 食べたいときに食べ、遊びたいときに遊ぶ。 皆で一緒に行動することを求めるよりも、子どもらしさを大事にし、 型にはめた保育はしないことにしています。 これは園長の私自身が、以前大規模保育園で働いていたときに、 人数の多さ・行事等に追われて作業的な保育をしていたことに 違和感を覚えた経験からこの考え方に至りました。 子どもの「やりたい」を育てることで、自分にできることを増やしてあげる。 そんな保育のスタイルを一緒に作っていってくれる仲間をお待ちしています。 すでに活躍してくれている先輩スタッフは 40代の子育てママさんの保育士や、 資格はないけれども地域で子どもを育てることに興味を持った 60代・70代のスタッフです。 「保育」という正解のない仕事なので、 皆で話し合うことをとても大事にしています。 ぜひ一緒に活躍しませんか。 当園については、以下ＵＲＬから詳しい情報も見れますので、ぜひ見てみてください！ https://hanamizuki-hoikushitsu.jbplt.jp/

あるスタッフの1日 8:15～開園 ↓ 8:30　出勤 ↓ 8:30～9:30　3クラス合同保育 ↓ 9:30～10:00　各クラス別になり、おやつの時間 ↓ 10:00～12:00　おさんぽ ↓ 12:00～15:00　おひるねTIME 　　　　　　　　　　　この間に、お昼休憩と書類作成や保育準備などをします。 ↓ 15:15～順次、お迎えの時間 ↓ ～16:00　この時間にまた合同保育をし、各クラスごとに掃除を行っていきます。 ↓ 16:00～　子供が帰っていくので、他のスタッフと交代しながら書類作成や保育準備。 ↓ 17:30　帰宅

当園はオープンしてからもうすぐ3年が経つ、まだ新しい施設です。 そのため、職員一同まだまだ子育ての方針などは完全に固まってはおらず、 みんなで試行錯誤しながら、楽しんで子供たちを育てています。 自分がネットで見た情報を見て、「これやりたいなー。」と思って園長に相談しても、ちゃんとなんでこれをやりたいのか、理由を話すとやらせてくれる自由という言い方は変ですが、やりたいことをさせてくれる職場風土です。 今は自分の子供に出来ていなかった保育を、担当の0歳児の子たちにしてあげられることは何かあるかなーと、たまにネットを見ては実践して成長を見守っています。